Profile #1779

Jeg er en faglig stærk HR-konsulent med mere end 15 års erfaring inden for performance management, C&B, HRanalyser, rapportering, projektledelse, samt strategisk og taktisk organisations-, ledelses- og medarbejderudvikling. Min
HR-værktøjskasse er bred og trives med at udfordre min faglighed i arbejdet med at skabe størst mulig værdi.
Updated 29. januar 2024
My education
1984 - 1990

Cand.scient.pol.

Københavns Universitet

Educational area: Samfundsvidenskab
Period: juni 1984 - juni 1990
My work experience
2012 - 2024

Senior Compensation & Benefits Specialist

DSB

  • Ansvarlig for proces og produktion al materiale vedr. DSB’s vederlagspolitikker til brug for
    • DSB’s Vederlagsudvalg
  • Ansvarlig for udvikling og produktion af HR-relaterede KPI’er og ESG-nøgletal for DSB
  • Ansvarlig for implementering og drift af koncept og system for KPI-styring og resultatløn i DSB.
  • Ansvarlig for implementering af DSB's jobstruktur, baseret på Mercer IPE.
  • Ansvarlig for kravspecificering i fm. implementering af SuccessFactor Compensation.
  • Løbende vurdering og udarbejdelse af lønbenchmark for alle lederstillinger i DSB, samt
    • udvikling og implementering af jobstrukturer i DSB's afdelinger.
  • Deltagelse i implementering af PM/MUS-koncept og system for alle medarbejdere i DSB
    • • Ansvarlig for koncept og drift af People Review proces.
    Work area: Human Resources
    Period: juli 2012 - maj 2024
    2011 - 2012

    HR.konsulent

    DSB

  • Koordinere og gennemføre møder i det centrale MED-udvalg, samt yde støtte og rådgivning til
    • underliggende MED-udvalg
  • Ansvar for håndtering af bonussystemer i DSB
  • Udarbejde beslutningsoplæg til DSB's ledelse inden for områder som trivsel, fravær,
    • resultatlønssystemer mv.
  • Udarbejde ledelsesinformation vedr. fravær og sparring i forbindelse med fraværs- og
    • trivselsindsatser
    Work area: Human Resources
    Period: juni 2011 - juni 2012
    2009 - 2011

    Afdelingsleder

    DSB

  • Ansvar for at udforme og udmønte DSB's politikker og retningslinjer for håndtering af
    • sygefravær
  • Træning/sparring af chefer og ledere i håndtering af sygefravær
  • Ansvar for at håndtere helbredssager, afskedigelser på grund af helbred/fravær, samt
    • håndtere medarbejdere på diverse sociale ordninger
    Work area: Human Resources
    Period: juli 2009 - juni 2011
    2008 - 2009

    Projektleder

    DSB

  • Strategisk forretningsprojekt med mål om at reducere DSB's sygefravær
    • med 20 % fra 2008 til udgangen af 2011 (mål opfyldt)
    Work area: Human Resources
    Period: juli 2008 - juni 2009
    2001 - 2008

    Projektleder

    DSB

    Projektleder for forretningsprojekt
  • Udarbejde Business Case for etablering af nyt centralt uddannelsescenter
    • Deltagelse i internationale bud
  • Projektdeltager på DSB's bud på trafik i London, HR
  • Projektdeltager på HR delen af DSB's bud på Øresundstrafikken
    • Projektleder for medarbejdertilfredshedsanalyse i DSB
  • Valg af system, implementering og gennemførelse af medarbejdertilfredshedsundersøgelse i
    • DSB
    Intern konsulent
    • Organisatorisk forankring og udvikling af forretningsgrundlag ved etablering af HR afdeling i DSB HR
    Work area: Human Resources
    Period: juli 2001 - juni 2008
    1999 - 2001

    Sekretariatsmedarbejder

    DSB

    • Sekretariatsmedarbejder for adm. direktør
    Work area: Human Resources
    Period: juli 1999 - juni 2001
    1993 - 1999

    Planlægger/projektleder

    DSB

    • Projektleder/-deltager, udvikling af nye forretningsområder – infrastrukturprojekter
    Work area: Transport & Logistik
    Period: juli 1993 - juni 1999
    1990 - 1993

    IT projektleder

    DSB

  • Delprojektleder IT-udvikling af planlægningssystemer
    • • Projektleder udvikling af driftsvendte systemer
    Work area: IT - Software
    Period: november 1990 - juni 1993
    My skills and abilities
    Skills
    compensation hr hr-analyser hr-strategi projektledelse rewards
    Skills at working proficiency
    dansk engelsk
    My preferences
    Job type
    Fuldtidsjob
    Work areas
    Administration Data & Analyse Human Resources Ledelse & Planlægning Økonomi & Forvaltning
    Location
    Storkøbenhavn
    Contact me!