En fleksibel mentorordning – efter behov. Besøgsvenner til etniske minoriteter på plejehjem

x-platform

Organisation: Foreningen Multikulturelle Plejehjem - Sjælland

Initiativtagers fortællinger:

”Der er meget få ældre med anden etnisk baggrund på plejehjemmene – og det kan være rigtig svært. Jeg var besøgsven på et plejehjem, hvor der boede én bosnisk kvinde, mens resten havde dansk baggrund. Og hun sad bare alene på værelset og turde ikke gå ud. Hun vidste ikke, hvordan hun skulle gøre, og det gjorde de andre ældre heller ikke. Hun blev den fremmede. Og til sidst så døde hun bare – helt alene.”

Men ingen behøver dø alene. Det er en god ting for alle, når man skaber mere integration. Det skaber social robusthed. Nogle siger, at det er for sent at skabe integration. Men det er aldrig for sent, og vi må aldrig give op. Her er ideen om bedre uddannelse til plejehjemspersonale og ideen om Albi-besøgsvenner opstået. Vi kalder besøgsvennerne for albier – det betyder kærlighed fra hjertet.

Projektstifterne ønsker også at skabe en såkaldt fleksibel mentorordning for nye borgere, der ikke som andre mentorordninger har enkeltstående formål, såsom: Beskæftigelse, Indførsel i det danske samfund, lær at cykle. I stedet skulle der skabes en mentorpulje, hvor mentorer blev matchet ud fra den mange forskellige typer behov, som de nye borgere har.

Samarbejdet blev etableret mellem stifterne af foreningen Multikulturelle plejehjem, Roskilde Kommunes integrationsenhed og RUC. Der er lagt i støbeskeen, at starte et pilotprojekt om det multikulturelle møde, eller Albi-projektet i Roskilde Kommune.

Ideer til specialevinkler:

Undersøge hvordan samtaler kan fremme sammenhængskraft og at forebygge ensomhed.

Undersøge hvilke trivsels-, livskvalitets-, sundhedsmæssige betydninger gensidig udveksling af livserfaringer kan have for den enkelte.

Undersøge hvordan besøgsvenner kan forebygge fordomme og fremme fællesskaber på tværs af kulturer og befolkningsgrupper.

Hvordan organiserer man eller laver sociale interventioner for en fleksibel mentorordning, som giver mening både for frivillige og modtagne borgere.

Hvilke identitetsmæssige/sundhedsmæssige betydninger har det for frivillige at være mentorer?

Hvilke identitetsmæssige/sundhedsmæssige betydninger har det for borgere, der har en mentor?


Løbende ansøgningsfrist

Studieprojekt/speciale
Ingen angivet
Administration
Humaniora
Samfundsvidenskab
Undervisning & Pædagogik
Ingen angivet


Opslag oprettet d. 19.12.2016, sidst opdateret d. 10.02.2017




Studie- og Karrierevejledningen – RUC - hurtig overblik

Leveret af KarriereVejviser.dk


Placering
Universitetsvej 1
4000 Roskilde
Branche

Forskning & Uddannelse

Vi lever af at sælge know-how, og vi bliver stadig bedre til det. Det sørger lærerne for.

Webside

Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:
https://www.ruc.dk/uddannelse/studie-og-karrierevejledning-paa-ruc/

Google Search

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.


http://ruc.jobbank.dk/job/946150/
Vi bruger cookies til statistik, sociale medier og brugeroplevelse. Ved at bruge sitet accepterer du vores privatlivspolitik. (luk)