Vil du være med til at se i HR-krystalkuglen i Udviklings- og Planlægningssektion i Forsvarsministeriets Personalestyrelse

Trives du med komplekse opgaver, der stiller krav til, at du kan kombinere din analytiske evne, styring af udviklingsprojekter, evnen til at tænke nyt med henblik på at skabe grundlaget for den bedst mulige rekruttering og bemanding inden for Forsvarsministeriets område? Så er du måske vores kommende kollega i Udviklings- og Planlægningssektionen.

Om os
Center for koordination og strategi yder ledelsesstøtte og sikrer koordination af tværgående opgaver. Centret bistår med udvikling af FPS’ organisation, driver ledelsesudviklingen i FPS og strategisk HR og har fokus på strategisk kommunikation både internt og eksternt.

Nu søger vi en sagsbehandler på kaptajn-/kaptajnløjtnantsniveauet til en spændende stilling i Center for Koordination og Strategi i Forsvarsministeriets Personalestyrelse.

Om stillingen
I Udviklings- og Planlægningssektionen bliver du en del af en nyoprettet sektion, hvor vi har samlet nogle stærke fagligheder med det formål at koble data, analyse og udvikling tættere sammen. Det bliver helt centralt for at skabe forudsætning for et forsvar i vækst.

Konkret vil du bidrage med:

• Gennemførelse af udviklingsprojekter og sagsbehandling af større HR-opgaver, herunder analyser og projekter evt. i forbindelse med den kommende HR-politik.Din faste arbejdsplads vil være i Ballerup, idet der vil være mulighed for hjemmearbejde op til to dage om ugen.

Stillingen giver dig mulighed for at opbygge et dybt kendskab til Personalestyrelsens opgaver og netværk på tværs af styrelsen og andre myndigheder.

Der vil også være mulighed for at udvikle eller forfine dine færdigheder inden for projektstyring samt personlige kompetencer inden for analyse, samarbejde, sagsbehandling og skriftlig kommunikation.

Som eksempel har vi netop planlagt og gennemført et pilotprojekt omhandlende en virtuel karrieredag for alle medarbejdere i gang med civiluddannelse (CU-ordningen), hvor formålet var at få nogle af vores tidligere kollegaer til at overveje at komme tilbage til Forsvaret efter endt CU og bringe deres nye kompetencer i spil.

Stillingen giver dig mulighed for at deltage i udviklingen af områder og tiltag, der støtter effektiv rekruttering, bemanding og fastholdelse af medarbejdere på ministerområdet, hvilket har direkte effekt ude ved myndighederne.

Du vil have en bred berøringsflade med chefer og medarbejdere på tværs af ministerområdet og opnå et unikt indblik i HR-faglige og politisk-strategiske aspekter, hvor den operative opgaveløsning er i centrum.

• Udarbejdelse af beslutningsoplæg, briefinger og mødemateriale til centerledelsen og FPS’ direktion.

• Udvikling af krav til et systematiseret HR-datagrundlag.

• Gennemførelse af tværgående analyser herunder skabelse af grundlaget for optimal rekruttering, bemanding og fastholdelse af medarbejdere, med fokus på nutid og fremtidens udfordringer.

Om dig
Du er kaptajn/kaptajnløjtnant og har gennemført VUK eller VUT-I/L

Du trives med udviklingsopgaver, går analytisk til opgaverne og kan tænke ud af boksen.
Du tager ansvar for at drive dine egne opgaver, og du leverer i rette kvalitet og til tiden.

Din kommunikationsevne, inklusive skriftlig og mundtlig formidling, er stærk, og du tager hensyn til relevante perspektiver og myndighedernes behov.

Du er motiveret af at arbejde i et stærkt team med erfarne kollegaer og er god til at etablere relationer med samarbejdspartnere både inden for og uden for FPS. Hvis du besidder de nødvendige kompetencer, kan du se frem til at bestride en udviklingsorienteret stilling, hvor du kan gøre en væsentlig forskel inden for rekruttering, bemanding og fastholdelse.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er slået op både som civil og militær.

Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter.

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Rune Staal på telefon 32 66 50 21.

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent Nathaly Hoffmann Tobiassen, Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 32 66 56 98.

Ansøgningsfrist 17. maj 2024, samtaler afholdes løbende.

Stillingen er ledig og forventes at blive besat senest den 1. august. Tidligere tiltrædelse kan aftales efter ønske og nærmere drøftelse.

Vi vil bede dig søge stillingen via nedenstående link.

Såfremt du er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

OM FPS

Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier.
Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.

Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.

Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på www.Forsvaret.dk

Afdeling: Lautruphøj 8, Ballerup

Lokation: Ballerup, Danmark

Ansøgningsfrist: 17 May 2024