Kollega til Pitten, Hornslet Skole

Jobkategori
Undervisning, Børn & Unge

Ansættelsessted
Hornslet Skole og SFO

Tiltrædelse
01-08-2024

Ansøgningsfrist
30.05.2024

Fast stilling til vores mellemform på Hornslet Skole - er du pædagog eller er du bare virkelig god til børn?, så læs med her ….
På Hornslet Skole, i vores mellemform i Basis (0.-5.årg.) kaldet “Pitten”, arbejder vi fokuseret med de elever, som har det svært ude i almen. Gennem samarbejde hjælper vi eleverne med at udvikle de kompetencer og egenskaber, som giver dem deltagelsesmuligheder ude i almenklasserne. Eleverne skal opleve at lykkes med deres skolegang og føle sig værdifulde. Også udenfor de klassiske rammer med almene fag. Vi arbejder målrettet mod at blive en projektbaseret skole og vores mellemformer skal afspejle dette. Der ligger derfor samtidig en stor opgave i at udvikle deltagelsesmuligheder for vores sårbare børn i de perioder, hvor vi arbejder med projektbaseret læring.

Hornslet Skole er en skole, der vokser, og lige nu har vi lidt over 900 elever og er i gang med at bygge en ny udskoling til indvielse i 2025.

Om dig:
Måske er du uddannet pædagog eller inden for dette område. Måske er du bare super god til børn og mennesker generelt. Det er et kæmpe plus, hvis du kan noget praktisk med dine hænder. Måske har du en håndværksmæssig baggrund og er god til formidling. Mulighederne kan være mange, men ønsket om at arbejde med sårbare børn er ufravigeligt.

Du skal kunne arbejde systematisk med at understøtte disse elevers udvikling, og hele tiden have øje for, at de ikke falder ud af det almene fællesskab. Derfor ligger der en stor opgave i samarbejdet med almenklassen. Her skal du besidde egenskaber som vedholdenhed, dialog og kommunikative evner.

Du skal have gode koordinerende egenskaber, da vores mellemform arbejder med elever med meget divergerende behov. Derfor arbejder vi med forskellige hold med forskellige målsætninger, dagsstrukturer, osv.

Du skal være reflekteret og værdistærk i forhold til opgaven. Du skal have en stålfast tro på, at alle elever gerne vil lykkes, og at de hører til på Hornslet Skole – uanset udfordringer.

For at arbejde fuldt ud ind i dette område, er det nødvendig med en god tålmodighed. Eleverne er alle i proces, men de lykkes ikke ”over natten”. Det kan til tider være hårdt arbejde, der kræver et koldt hoved og et varmt hjerte, og derfor er det vigtigt, at du er optimistisk af sind og besidder et godt humør og en god portion overbærenhed. Samtidig er det en opmærksomhed, at eleverne ikke forbliver en del af vores mellemformer, men skal understøttes i at komme retur i det almene fællesskab, når de er klar til dette.

Du finder flere informationer om skolen på vores hjemmeside: www.hornslet-skole.dk

Om stillingen
Stillingen er på fuld tid og lønnet efter overenskomst. Stillingen er pr. 1/8 2024.

Kontakt og ansøgningsproces
Interesserede ansøgere er meget velkomne til at tage kontakt til pæd. leder Lisbeth Ellehauge Bech på tlf: 26217884

Ved tilbud om ansættelse indhentes attester efter gældende retningslinjer.

Ansøgningsfrist: Torsdag d.30/5 og samtaler forventes afholdt tirsdag d.4/6 fra kl. 11.00.
Vi ser frem til at høre fra dig 🙂
Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.
(De vedhæftede filer skal gerne være i pdf- eller word-format).

TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på
www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.