Leder søges til TRC i Tårnby, en organisation i bevægelse og en arbejdsplads i udvikling

Vil du have ansvaret for opbygningen af en stærk, sund og fagligt ambitiøs enhed, hvor mange forskellige fagligheder skal bringes i spil? Hverdagen er præget af høj kompleksitet, og borgere som har brug for kvalificeret hjælp til afklaring, rehabilitering og træning, efter operation, fald eller generel forværring af deres sundhedstilstand.
Om stillingen:
Du får ledelsen af Rehabiliteringscenteret, der er kommunens mest komplekse sygeplejefaglige funktion. Det betyder, at du får ledelsesansvar for en enhed med tværfaglige kompetencer, hvor udvikling og den daglige opgavevaretagelse sker med afsæt i viden og best practice, og i tæt samarbejde med visitation, terapeuter, kvalitetsenhed og selvfølgelig borgere og pårørende. De komplekse borgerforløb stiller krav til en tæt og god kontakt til såvel kommunens egne enheder som til hospitaler, læger, apoteker mv.
Du refererer til distriktschefen for området og bliver del af et velfungerende og ambitiøst lederteam. Den overordnede målsætning for teamet er sammen at indfri forventningerne i kommunens ambitiøse Ældrestrategi, som du kan læse mere om her.

Du overtager en enhed som repræsenterer mange forskellige fagligheder og som bl.a. består af en vagtplanlægger, sygeplejersker, sosu-assistenter, aktivitetsmedarbejdere og køkkenmedarbejder. Hertil er der en terapeutgruppe, der er en del af den daglige tværfaglige rehabilitering.

Om rehabiliteringsområdet (TRC):
TRC består af 20 døgnpladser og 10 dagspladser, hvor der kan visiteres til rehabiliterings- eller vurderingsforløb. Kerneopgaven er at støtte og styrke borgere, der har væsentlige funktionsnedsættelser på grund af sygdom, tilskadekomst eller aldersbetinget svækkelse. Efter forløb på TRC, understøttes borgeren i overgangen til en hverdag i eget hjem med eller uden hjemmepleje, plejehjem, handicapbolig e.lign

Om ledelsesudfordringen:
Du kommer til en medarbejdergruppe som efter en række års mange forandringer har brug for samling, ledelse og et styrket fællesskab. Et fællesskab som både fagligt og socialt kan rumme, udvikle og i opgaveløsningen bringe det bedste frem i alle. Du vil opleve en medarbejdergruppe som idag står samlet og er parate til at give plads til din ledelse. Der er brug for både retning, opbakning, kommunikation og nærvær, og en leder der formår både at gå forrest og bagerst, når situationen kræver det.

Om dig:
Du er uddannet sygeplejerske med ledelse som en del af dit DNA. Du har, dine ledelseserfaringer til trods, bibeholdt dine sygeplejefaglige evner, så du kan være medarbejdernes sparringspartner og faglige omdrejningspunkt, som sikrer kvaliteten i forløbene. I arbejdsfællesskabet skaber du struktur, orden og sikrer et psykologisk trygt arbejdsmiljø, hvor kompetencer, viden og erfaringer deles. Dine værdier, holdninger og etiske kompas gør dig til en vigtig kulturbærer og rollemodel. Du forstår at sætte positive aftryk og rammer og at vende udfordringer til positiv energi. Du har ambitioner for at højne fagligheden og læringsmiljøet. Du ser muligheder for udvikling flere steder, måske i potentialet for udvikling af en tværgående studieunit, måske i et tæt samspil med hospitaler og øvrige samarbejdspartnere.

Du får:

• En udfordrende lederstilling i en organisation med klare mål for den fremtidige udvikling
• Ledelsen af en medarbejdergruppe som både har "Ja-hatten" på, gerne VIL ledes, og ser lyst på fremtiden
• Et arbejdsfællesskab hvor den gode energi fylder, og alle siger godmorgen
• Gode fysiske rammer, faciliteter og et integreret samarbejde med træningsenheden

Du har:

• En uddannelse som sygeplejerske og erfaring med ledelse
• Relevant viden og erfaring med kompleks sygepleje
• Evnen til at arbejde med kultur og forandringer
• Lysten til at indgå i et udviklingsorienteret lederteam

Vi afholder 1. samtalerunde d. 27. maj og 2. samtalerunde d. 29. maj. Fristen for modtagelse af ansøgninger er senest d. 21. maj. Du opfordres til at kontakte Anders Krauch, fra HumanAssist, på telefon 2196 8060 eller mail [email protected]

Ansøgningsfrist:
21. maj 2024